DINAMIC Entreprises en Picardie

Un dispositif d'accompagnement
performant & concret

Présentation du dispositif

Dinamic, un dispositif d’accompagnement performant et proche des entreprises, grâce au réseau des CCI.

DINAMIC Entreprises en Picardie, présentation

Votre coordinateur régional Dinamic

Alexis MINODIER
CCI Picardie
03.22.82.80.56
a.minodier@picardie.cci.fr

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Votre équipe projet

9 mois de coopération avec une équipe dédiée à la performance de votre entreprise.

Après avoir impulsé la démarche au sein de votre entreprise, vous identifiez les collaborateurs appelés à être mobilisés tout au long du projet. Ils seront en charge de l'appropriation et de la diffusion de la méthode au sein votre entreprise. Vos collaborateurs seront soutenus par une équipe d'experts accrédités.

le chef de projet

Il oriente l’entreprise en validant avec vous les enjeux et objectifs de croissance à 2-3 ans qui guideront le choix du module. Garant de l'application méthodologique, il veille au bon déroulement du dispositif dans une logique de résultat et de pérennisation. Il assure également la coordination entre les différents intervenants.




le consultant

Expert, animateur et pédagogue, il établit le diagnostic afin d'accompagner l'entreprise dans la construction de son plan Dinamic à 3 ans et suit à ses côtés la mise en oeuvre d'un ou plusieurs plans d'actions.

l’accompagnateur de parcours

Formateur et coach, il accompagne la montée en compétence d'un collaborateur clé pour le développement de l'entreprise.

les formateurs

Ils interviennent tout au long du dispositif en animant des formations inter-entreprises en réponse aux besoins identifiés par l’équipe projet.

Adhérer au dispositif

8 critères pour adhérer au dispositif

  • 1. une entreprise de type PME-PMI*
  • 2. une implantation en région Picardie,
  • 3. une entreprise du secteur de l’industrie, ou du secteur des services à l’industrie,
  • 4. soumise à la concurrence internationale,
  • 5. de forme sociétaire,
  • 6. en situation saine,
  • 7. une mobilisation des équipes nécessaires en interne,
  • 8. l’envie de nouvelles perspectives pour votre entreprise.

* entreprise de moins de 250 salariés dont le chiffre d'affaires annuel n'excède pas 50 millions d'euros ou dont le total du bilan annuel n'excède pas 43 millions d'euros : les données sont à élaborer en fonction du caractère autonome, partenaire ou liée de l’entreprise.

Dinamic la culture du résultat !


Nous avons vraiment progressé ! Nous avons réussi à fédérer tout le personnel autour d’un projet commun.

Christophe PRUVOT
PRUVOT EMBALLAGE INDUSTRIEL, Feuquières-en-Vimeu (80)


L’intégration de la culture de la mesure a rapidement apporté des résultats significatifs. La démarche génère une prise de conscience à tous les niveaux de l’entreprise.

Christine DOS SANTOS FERREIRA
SOTEP, Tricot (60)

Presse

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